Come gestire la mancata promozione

È impossibile non avere lamentele nel cuore, ma esprimerle così come sono è un’altra storia. Certo, i tuoi sentimenti possono apparire sul tuo viso, ma è necessario nasconderlo il più possibile e non dovresti mai lamentarti con il vicinato. Perché le persone vedono il loro vero sé quando sperimentano svantaggi e tutti lo ricordano e lo valutano.

Quando affronti le avversità, sai che tipo di persona è quella persona. La semplice avversità, una promozione mancata o un trasferimento di personale fallito, non dovrebbe parlare a nome di tutti. Ecco perché lamentele e lamentele possono diventare tossiche per te e tornare indietro, e il modo più semplice per prevenirlo è non diffondere lamentele.

I conoscenti vorranno incoraggiarti e confortarti. Ascolterai la storia “Non posso credere a questa situazione e non ha senso” fino a “Dovrei bere qualcosa”. È importante essere reattivi a questo e non lasciare che le tue lamentele vengano naturali. Piuttosto, potresti trovarti di fronte a situazioni imbarazzanti, e in queste situazioni, la tua dignità, scossa dalle emozioni, potrebbe rivelarsi. Inoltre, dal momento che i trasferimenti di personale sono una decisione dei superiori e dell’alta dirigenza, esporre i reclami sugli ordini così come sono non è mai una buona cosa.

L’attuale trasferimento di personale non significa la fine della propria vita. Non lasciarti scoraggiare da trasferimenti di personale indesiderati o sogni frustrati di promozioni che ti hanno fatto precipitare nell’abisso della vita.

Potresti voler rassegnare le dimissioni con rabbia con una reazione più severa, ma questa è la cosa più sciocca da fare. Le persone intorno a me non saranno mai dispiaciute per le mie dimissioni né faranno sacrifici per me. Piuttosto, è come ammettere che è ora che te ne vada. L’organizzazione dimentica rapidamente la persona che se n’è andata e torna alla normalità. Dovresti evitare di esagerare come se fosse successo qualcosa di grosso. Le dimissioni sono ancora più proibite se provi risentimento a causa del tuo risentimento.

Contrariamente alla rassegnazione, devi perseverare fino alla fine e aspettare un’opportunità per pubblicizzare la tua forza.

Se perdi una promozione, sei destinato a sentirti depresso. Ma non è nemmeno sempre bello sembrare a posto dopo un trasferimento di personale insoddisfacente. Se mostri un atteggiamento vivace e gridi “litigare”, le persone potrebbero guardarti dall’alto in basso piuttosto che pensare: “Sei una persona piena di energia”. Anche se non ottieni una promozione, puoi essere visto come qualcuno a cui non importa e puoi essere etichettato come una persona che non ha problemi con cose irragionevoli.

Né il periodo eccessivamente breve di scoraggiamento né il lungo periodo di tempo sono inappropriati, ed è importante gestire e rispondere adeguatamente alle espressioni facciali. Se non lo fai, le persone intorno a te spesso se ne vanno e l’organizzazione potrebbe non avere una buona opinione di te. È importante essere fedeli ai tuoi sentimenti e tornare alla tua vita quotidiana con la mentalità che ti riprenderai rapidamente.